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通渭縣積極探索公開選聘村黨組織書記和村文書
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日期: 2019-05-24
定西黨建網

為積極適應新時代新形勢新任務發展需要,努力建設一支高素質村干部隊伍,通渭縣積極探索公開選聘了36名村黨支部書記和村文書,進一步拓寬了村干部選拔任用的視野,探索了村干部職業化的新路子,為全縣堅決打贏脫貧攻堅戰和實施鄉村振興戰略提供了堅實的人才支撐。

做到“三個到位”,科學統籌謀劃。一是組織領導到位。提交縣委常委會專題研究審定了實施方案,成立了由縣委常委、組織部部長任組長,民政、人社等11個單位負責人和18個鄉鎮黨委書記為成員的公開選聘工作領導小組,領導小組下設辦公室,具體負責公開選聘日常工作。二是科學謀劃到位。經過充分調研、反復討論研究、多次修改完善,制訂了公開選聘工作實施方案,并對選聘對象和條件、方式和程序、職責和聘期、待遇和保障等都作了明確的規定和要求,確保了工作方案的科學性和可操作性。三是安排部署到位?!豆∑腹妗販⒉己?,第一時間組織召開了公開選聘安排部署會議,對相關人員就選聘工作進行了全面系統地培訓,進一步靠實了工作責任,明確了工作任務。通過組織報名和資格審查,共確定276人參加考試。

嚴把“三個關口”,精心組織實施。一是嚴把標準關。為確保公選筆試和面試順利進行,對主監考、所有評委和相關工作人員實行封閉式管理,并組織進行了相關規則程序和工作紀律等方面的考務培訓。公選考場設置相對獨立,按照標準化考場要求,參照高考和公務員考試標準布置。二是嚴把考察關。抽調相關人員組成8個考察組,按照談話了解(與知情者談、與本人談)的方式到考察對象所在村社進行考察,重點考察入圍對象基本情況,政治立場、遵紀守法、道德品行和性格、能力等方面的情況。三是嚴把審核關。按照鄉鎮報名初審、縣委組織部考前審核、成績確定后再次復審的方式進行嚴格審核,并按照村干部任前縣級聯審制度,全部書面征求了縣紀委監委、縣委政法委、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局、縣民政局、縣信訪局的意見。

堅持“三個原則”,嚴格選聘標準。一是堅持高標準選人的原則。公開選聘明確要求除村“兩委”班子成員外的其他人員必須具備大專以上學歷,年齡不超過40周歲,并具備相應的職業素養,為選準用優、優中選優奠定了良好的基礎。公開選聘的12名村書記和24名村文書中,平均年齡30.2歲,大專以上學歷35名。二是堅持公開、公平、公正的原則。為使公選每個環節不出現任何差錯和漏洞,嚴格按照要求,嚴守公選紀律,實施每一步工作前,都制定了詳細的工作手冊,并召開專題會議對每一環節都進行安排部署,使工作有條不紊地開展。所有應試人員的筆試、面試、考察成績均通過“通渭黨建網”“通渭黨建”微信公眾號及時進行了公布,提高了公選的公信力。三是堅持時間服從質量的原則。從發布公告到筆試、面試、考察、公示,二十幾天時間,各個環節都做到了嚴格要求,嚴格程序,均未出現任何差錯和紕漏。

 

來源:定西市委組織部

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